Nhân sự & Phân ca

Giao việc cho nhân sự, theo dõi việc cần làm, xử lý việc quá hạn, xem theo bảng, kanban hoặc lịch.

Chia hoa hồng một phiếu khám cho bác sĩ, phụ tá, kinh doanh, lễ tân; tính theo tiền đã thu hoặc theo buổi đã làm; sinh sao kê, duyệt và xác nhận chi trả.

Bác sĩ, phụ tá, kinh doanh tự xem sao kê hoa hồng của mình theo từng kỳ.

Tạo tài khoản nhân viên, gán nhóm quyền, phân chi nhánh làm việc, đặt lại mật khẩu và bảo mật hai lớp.

Vẽ luồng tự chạy theo lịch hoặc ngay khi có thay đổi, chọn dữ liệu, điều kiện rồi gửi thông báo, cập nhật dữ liệu, tạo công việc, báo kết quả quảng cáo, nhờ trợ lý AI phân tích, chọn việc, hoặc thiết kế luồng bằng lời.

Soạn quy trình, nội quy và lưu giấy phép, hợp đồng, biểu mẫu của phòng khám theo thư mục, chọn nhóm được xem từng thư mục, ghi ngày hết hạn của giấy tờ, xin người ngoài gửi tài liệu qua liên kết.

Chia nhân sự của chi nhánh thành nhóm, chọn trưởng nhóm, giao công việc cho cả nhóm và xem hiệu quả theo nhóm.

Soạn khoá học cho nhân viên bằng bài đọc, tệp, video, chia theo chương, giao cho từng người kèm hạn hoàn thành và theo dõi ai đã học xong.

Xếp ca cho nhân sự theo tuần hoặc tháng, ghi nghỉ phép, và tự xem lịch cá nhân của mình.

Nhân sự vào ca, ra ca bằng nút hoặc quét mã QR ở quầy; quên chấm, làm bên ngoài, sai giờ thì gửi đơn bổ sung công; quản lý xem bảng công tháng và thống kê.

Bật theo dõi phép, xem số phép còn lại của từng nhân viên, cấp thêm hoặc trừ bớt phép.

Đăng vị trí cần tuyển cho từng chi nhánh, nhận hồ sơ qua trang tuyển dụng công khai, ghi hồ sơ ứng viên kèm CV, kéo ứng viên qua các giai đoạn từ lúc nhận hồ sơ tới lúc nhận việc.

Đặt chỉ tiêu tháng cho từng nhân sự, theo dõi mức đã đạt và mở trang hiệu suất công việc của từng người.

Tính bảng lương tháng, khai hồ sơ lương và khoản lương, duyệt và chi trả lương, xem và in phiếu lương.